1.定年後も現役エンジニアとして再出発 「定年を迎えたらのんびり暮らすのも悪くない。でも、まだ自分の技術が社会で役に立つなら、もう一度挑戦したいと思ったんです。」そう語るのは、神奈川県在住の技術者・Sさん（63歳）。大学 […]
インタビュー
第二のキャリアで輝く！シニア転職成功者の事例 -製造業Sさん-
ブログ
定年後の現実
若手社員とのコミュニケーション術 – 再雇用後の職場円満の秘訣
定年後に再雇用され、再び職場に立つというのは、これまでの経験を活かせる喜びがある一方で、世代の違う若手社員との関わりに戸惑う場面も少なくありません。特に近年は、働き方の価値観も多様化し、年齢や肩書きに関係なく意見を言い合 […]
定年後の現実
「仕事がない」は嘘？定年後のリアルな就職活動レポート
「60歳を過ぎたら仕事がない」――そんな言葉を耳にすることがあります。しかし実際の現場では、その“常識”はもう古いと言っていいでしょう。日本全体で労働人口が減少する中、企業は経験豊富なシニア人材を積極的に求めるようになっ […]
キャリアプラン
50代のキャリアプランニング | 役職定年後のモチベーションを維持する方法
50代は、キャリアの集大成であると同時に「これからの生き方」を再構築する転換期です。特に役職定年後、仕事への情熱や存在意義をどのように維持するかは、多くの人に共通する課題です。しかし、役職を外れたからといってキャリアが終 […]
定年後の現実
再雇用で後悔しない！シニアが「自分軸」で活躍するためのステップ
「シニアの再雇用シリーズ」として前回は再雇用における「ギャップの原因」についてお話ししました。今回は、そのギャップを乗り越え、再雇用で成功するために必要なことを掘り下げていきます。特に、ご自身でできること、そして「自分を […]
定年後の現実
年金は2階建てだけじゃない！3階部分の「加給年金」「振替加算」を徹底解説
「老後2000万円問題」など、年金に関するニュースが度々話題になりますね。多くの方がご存知なのは、国民年金（基礎年金）と厚生年金の「2階建て」構造でしょう。しかし、実はそれ以外にも、条件を満たせば受け取れる「3階部分」と […]
キャリアプラン
連休明けに会社辞めたい？ ちょっと待って！転職で失敗しないための思考整理法
1.なぜ連休明けに「辞めたい」が増えるのか？ 多くの方は大型連休であるゴールデンウィークを満喫されたことでしょう。旅行やイベントへの参加、旧友との再会など、日常を離れた時間の中でリフレッシュできた方も多いのではないでしょ […]
定年後の現実
定年後の仕事で後悔しないために！再雇用で生じるギャップの原因とは？
前回のブログで「定年後の仕事選び：再雇用の給与・評価制度のリアルと企業の対応」について触れましたが、この中でお伝えした、再雇用後のギャップはなぜ発生してしまうのでしょうか？ギャップの原因は再雇用者だけの問題ではなく、雇用 […]
定年後の現実
定年後の仕事選び：再雇用の給与・評価制度のリアルと企業の対応
60歳で定年退職した嘱託社員はどの様な過ごし方をしているか前回のブログで「企業はシニア社員をどう見ているか(タイトル:企業にとって嘱託社員はお荷物なのか？)」について触れましたが、この中でお伝えした、再雇用後の嘱託社員の […]
定年後の現実
企業にとって嘱託社員はお荷物なのか？
6月のブログで「定年後の過ごし方の現実」について少し触れましたが、この中でお伝えした再雇用に関してもう少し詳細に事例も交えて数回に渡ってお伝えしていきたいと考えております。定期的に更新していきますので読み進めて頂けたら幸 […]