キャリアプラン

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若手社員の退職理由の「成長と自己実現性の低下」-会社ができることはなにか-

1.若手社員が退職する理由を聞けていますか? 若手社員の早期離職はどこの会社でも悩みの種になっています。もちろん、給与への不満や労働時間の長さ、仕事上のストレスといった一般的な離職理由もありますが、それ以外の部分で会社が […]

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新卒者の入社3年目の罠-転職とエージェント-

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よく言われている“入社3年目の罠“とはどういうことでしょうか。経営者の方、人事担当の方と共に、3年目を迎える貴方にも是非とも読んでいただきたい内容です。 1.就活生はエージェントを通じて就職活動をしている 昔の話をすると […]